Indikator kinerja perkesmas. 1. Indikator kinerja perkesmas

RENSTRA Promkes 2016- 2020. raya bojongmanik – gununggkencana, no. Indikator Kinerja Puskesmas. Masing-masing memiliki indikator dan target tahun 2020-2024. UPTD. Perspektif Pertumbuhan dan Pembelajaran Balanced Scorecard Puskesmas Simo Indikator Kinerja Target Formula Inisiatif Strategis 1. Pelayanan rekam medis Pengendalian infeksi Pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan Pelayanan nutrisi rawat inap. Indikator kinerja program ini akan mencakup jumlah pelanggan yang terlayani, jumlah layanan kesehatan yang diberikan, jumlah obat-obatan yang tersedia, dan jumlah kasus. 3. Persentase desa/kelurahan Stop Buang air besar Sembarangan (SBS); d. 1:. 1. 1. Dalam file penilaian kinerja yang kami bagikan ini telah memuat cara analisa dan output dalam bentuk grafik jaring laba-laba yang menggambarkan kinerja puskesmas. SASARAN PEDOMAN ff) lran 1. Kami harapkan laporan ini dapat bermanfaat sebagai bahan evaluasi akuntabilitas kinerja bagi pihak yang membutuhkan, penyempurnaan dokumen Page 14. 08 kelurahan 3 ilir rt. terlampir dalam keputusan ini. TRIWULAN I PUSKESMAS KELAYAN DALAM TAHUN 2022 JAN FEB MAR TOTAL TW I TARGET NO INDIKATOR KINERJA IMUNISASI ANALISIS RENCANA TINDAK LANJUT TINDAK LANJUT EVALUASI TINDAK LANJUT SASARAN Capaian Cakupan Capaian Cakupan Capaian Cakupan Capaian. 2. pdf), Text File (. Definisi PWS KIA Terbaru 1. INDIKATOR KINERJA PROMOSI KESEHATAN DAN PEMBERDAYAAN. indikator kinerja administrasi manajemen puskesmas tahi. Lama Pelayanan 15 menit Informed Concent sebelum tindakan KB Petugas Melaksanakan pemeriksaan. Grafik Capaian Mutu Puskesmas Arjuno semester 1 tahun 2023. PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS. 1. KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA SURABAYA NOMOR : 440/ A. SK INDIKATOR PENILAIAN KINERJA JARINGAN DAN JEJARING. malangkota go. ketidak hadiran yang baik dan benar. Pondok Pesantren (Klasifikasi IV) Pesantren. TENTANG : INDIKATOR KINERJA DAN MUTU KEGIATAN PUSKESMAS SELEMADEG BARAT ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % I 1. Indikator kinerja Direktorat Kesehatan Keluarga tersebut dapat hampir semuanya mencapai target yang telah ditetapkan kecuali pada indikator Puskesmas yang melaksanakan orientasi Program Persiapan Persalinan dan Pencegahan Kehamilan (P4K) dikarenakan adanya Puskesmas yang tidakberdasarkan pedoman indikator dan target dari Dinas Kesehatan. 3. FILARIASIS. Setelah pembukaan pada pukul 08. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a diatas dipandang perrlu ditetapkan Keputusan Kepala Puskesmas UPTD Langensari I tentang Indikator Mutu dan Kinerja Puskesmas; Mengingat : 1. ksatong@gmail. (0298) 591539 E-mail : puskesmasbawen2016@gmail. com. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana. INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) : Dinas Kesehatan Kota Probolinggo : 1. Sari R. PERENCANAAN PUSKESMAS 1. xlsx Untuk Nanti. (Per Men Pan ,No25 / 2014 ) FUNGSI : 1. tentang. Dimensi Mutu Prinsip atau tujuan prioritas dalam memberikan pelayanan, meliputi 4. Perdarahan pasca persalinan (dalam 24 jam pertama) 5. 085248801600 Email : [email protected] study aimed to figure out the risk factors of wasting in Children at work area of Puskesmas Saigon and Puskesmas Perumnas II. com. ksatong@gmail. 085891059343, email: pkmgunungkencana1@gmail. Jenis indikator kinerja program yang ada di Puskesmas I Baturraden ialah Indikator morbidity dan indikator faktor risiko penyakit: seperti konsumsi jelantah, konsumsi garam berlebih, konsumsi alkohol, stress dan olahraga 2. ac. dolopotelp( 0351) 368601 email : pkm. Direktorat Jenderal p Kesehatan Masyarakat Pedoman Indikator Program Kesehatan Masyarakat Dalam RPJMN dan Renstra Kementerian Kesehatan Tahun 2020-2024. G. docx. Masyarakat (UKM); b. Balqis Fauzzannia. SK Penilaian Kinerja. contoh pembuatan capaian kinaerja puskesmas by adji0stPencapaian Indikator Kinerja Program tahun 2022 sebagian besar telah tercapai meskipun terdapat satu indikator yaitu Stop Buang Air Besar Sembarangan yang belum optimal pencapaiannya namun terjadi peningkatan capaian dibandingkan tahun 2021. Hasil Evaluasi Penggunaan Obat Berdasarkan Indikator kinerja pelayanan kefarmasian di Puskesmas Wilayah Kota Kupang No Indikator Puskesmas Wilayah Kota Kupang Standar WHO Standar Kemenkes RI 1 Biaya Obat per Kunjungan Resep 3 Rp. 7. I Panjaitan KM 5,5 Desa Kalimukti Kecamatan Pabedilan Kabupaten Cirebon Telepon (0231) 8835069 Email : pkm. 6. memberikan layanan sebaik-baiknya, dan berusaha. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan b perlu ditetapkan dengan Keputusan Kepala Puskesmas tentang Penetapan Indikator Mutu Puskesmas Bukit Wolio Indah Tahun 2023; Mengingat : 1. Bekerja sesuai SOP 100%. b SK pningkatan kinerja. ditangani sesuai dengan standart Puskesmas 95,00%. Hasil pemantauan terhadap pencapaian indikator kinerja menjadi masukan untuk perbaikan dan peningkatan kinerja perawat berikutnya, peningkatan cakupan dan mutu pelayanan kesehatan. Penemuan Tersangka Penderita Kusta Orang 100% 132 34,7 x. kegiatan, strategi, sasaran kegiatan, target kinerja, anggaran serta kegiatan yang disesuaikan dengan tugas pokok dan fungsi Direktorat Terima kasih kami sampaikan kepada semua pihak yang telah membantu dan berkontribusi dalam penyusunan Revisi Rencana Aksi Kegiatan Direktorat Tahun 2020 - 2024. essensial dan pengembangan. Puskesmas (PKP); (2) Indikator Standart Pelayanan Minimal; (3) Indikator Kinerja Utama (IKU); c. Indikator Mutu dan Kinerja Administrasi Manajemen Puskesmas. 19. Antasan Kecil Barat RT. Waktu tanggap 5 menit 2. PEMERINTAH KOTA MADIUN DINAS KESEHATAN PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA JL. KULON TENTANG INDIKATORPENILAIN KINERJA PUSKESMAS. PENETAPAN INDIKATOR PPI PUSKESMAS BANTUL 1. 2020 ISBN 978-623=301-002-3 1. Kepuasan Pelanggan 4. kinerja Puskesmas. Laporan kinerja Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur tahun 2020 berisi tentang capaian, tantangan, dan rekomendasi dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan publik di tengah pandemi Covid-19. KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS JARAKKULON NOMOR : TENTANG. lila nur azkia amaeta. Untuk mencapai kinerja. Simpang LA Sucipto 45 Malang 65124 Telp : 0341-406878 Fax : 0341-406879 Email : dinkes@malangkota. TENTANG. bahwa kinerja Puskesmas dinilai secara periodik berdasarkan 3. Manfaat Penilaian Kinerja Puskesmas CONTOH INDIKATOR MUTU PELAYANAN UKP PUSKESMAS. Ketersediaan tenaga bidan di semua desa. TERSEDIA URAIAN TUGAS Koordinator Perkesmas Penanggung jawab Darbin Perawat pelaksana fungsional perkesmas iii | LAPORAN KINERJA DIREKTORAT JENDERAL KESEHATAN MASYARAKAT TAHUN 2022. 7. id. berdasarkan acuan kinerja UKM. 4. PTP GIZI 2018. sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan puskesmas. Tidak terjadinya rujukan 100 % rawat jalan pasien yang semestinya dapat ditangani di puskesmas 1. Puskesmas masih terdapat keterbatasan dalam hal ketersediaan, kualitas atau kapasitas tenaga. (KIPLK) memberikan konseling. SK Penetapan Indikakator Mutu Kinerja. 1% 24. Retno. wilayah puskesmas dalam 1 tahun. 3. 3. Indikator kinerja klinik Ada 4 indikator dalam menilai keberhasilan kinerja klinik Perkesmas yaitu: a. kegiatan-kegiatan tahunan beserta indikator kinerjanya serta penetapan indikator kinerja sasaran sesuai dengan program, kebijaksanaan, dan sasaran yang telah ditetapkan dalam Renstra. 18 3. diahyulan. 7. 2. 1. INDIKATOR KINERJA UPT PUSKESMAS DURENAN. KESATU : Indikator Kinerja Puskesmas Pakisbaru sebagaimana tercantum dalam Lampiran merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari surat keputusan ini. Indikator Mutu. % keluarga rawan kesehatan dengan masalah prioritas dibina 4KEDUA : Indikator Penilaian Kinerja UPTD Puskesmas Kabupaten Cilacap tahun 2022 harus menjadi acuan bagi UPTD Puskesmas dalam : 1. PEMUDA NOMOR JL. 1. pelayanan Puskesmas. Cakupan pemilihan sekolah binaan 100%. 1. INDIKATOR MANAGEMENT KINERJA. PKP 2020 JAN SD desember. PEMERINTAH KOTA MADIUN DINAS KESEHATAN PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA JL. Pemantauan dan Penilaian Perkesmas Rekam Medis Kelengkapan Rekan Medis ≥70% f No Unit Indikator Kinerja Program Target 3. 13 Nilai Efisiensi Per Indikator Kinerja. PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG. Bayi mendapat imunisasi dasar lengkap 3. 2. 1. Perawat Penyelia/ Koordinator sebagai. 4 jaringan dan jejraing Puskesmas ING PUSKESMAS SELONG SM 1 (JANUARI s/d JUNI) 2021. faktor eksternal ( a. KEDUA : Penetapan Indikator mutu prioritas Puskesmas dengan menggunakan. Kinerja Puskesmas (PKP) Puskesmas Cilongok I Tahun 2019 sebagai sarana untuk. Pelabuhan Jayanti No. 38 9. 6 1 Hasil indikator pencapaian program PKM - 2017-2020. Penilaian kinerja menurut Simamora dalam Sinambela (2012: 47) adalah proses dimana organisasi mengevaluasi pelaksanaan kinerja individu. Pelayanan Kesehatan Jiwa Analisa Akar Penyebab Masalah Lampiran 4 Instrumen Penghitungan Kinerja UKM Pengembangan Puskesmas Lampiran EVP 3 EVALUASI KINERJA UKM PENGEMBANGAN PERIODE I/II PUSKESMASNON RAWAT INAP PANDANWANGI KOTA MALANG TAHUN 2020 No. Pedoman Indikator Program Kesmas dalam RPJMN dan Renstra Tahun 2020-2024 20 2. KEPUTUSAN KEPALA. Jumlah kabupaten/kota yang memiliki Puskesmas yang menyelenggarakan upaya kesehatan jiwa: Kab/Kota: 180,00:. Simpan Simpan 1. ,%. Telp. 2. NOMOR : xx TAHUN 2021. bahwa dalam memberikan arah dan __ kebijakan penyelenggaraan pelayanan kesehatan di Puskesmas perlu ditetapkan indikator kinerja; bahwa indikator kinerja perlu dilakukan. Jumlah pegawai profesional per tahun 1. Penetapan Indikator Mutu & Kinerja Yang Dikumpulkan Secara Periodik Untuk Menilai Peningkatan Kinerja Pelayanan. 2 Jumlah Kunjungan Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan. SK TIM MUTU. bahwa sehubungan dengan hal tersebut di atas maka perlu. INDIKATOR MUTU UPT BLUD PUSKESMAS PRAYA 2022 (1) puskesmaspraya. Sedangkan penilaian dilaksanakan minimal setiap akhir tahun dan hasilnya digunakan untuk masukan dalam penyusunan perencanaan kegiatan Perkesmas pada tahun berikutnya. Free DOC. 77. PENCAPAIAN PENILAIAN INDIKATOR TARGET. 1. KUSTA. Indikator. UPAYA KESEHATAN PENGEMBANGAN. fKETIGA : Para Penanggung Jawab dan Kasubag Tata Usaha harus. Ppt Ukm Juni 2022. Institusi Pendidikan yang memenuhi 7-8 indikator PHBS 73% Institusi 23 17 0 0. . 4. Perawat pelaksana perkesmas 2. PUSKESMAS TUNJUNG Jalan Tunjung – Kalipenggung No. Manajemen ketenagaan. Bp Umum Pemberian Pelayanan di BP Umum adalah ≥75 Dokter Kepuasan Pelanggan ≥85% 4. 2. Penilaian kinerja menurut Simamora dalam Sinambela (2012: 47) adalah proses dimana organisasi mengevaluasi pelaksanaan kinerja individu. -5-. Telp. Terpenuhinya SDM yang 100%. raya saketi-malingping, km. Manajemen Puskesmas. bahwa Puskesmas merupakan fasilitas pelayanan tingkat pertama yang bertanggung jawab menyelenggarakan upaya kesehatan perorangan dan upaya kesehatan masyarakat di wilayah kerjanya; b. pemerintah kabupaten sumenep. Srinindito IV/RT 08 RW 01, Ngemplak Simongan, Semarang ‘'@ (024) 7610212 Email : pusk ngemplak@yahoo. Laporan kinerja ini akan menjelaskan secara memadai hasil analisis terhadap pengukuran. 3. 00 3. 58 Lupak Dalam Kode Pos 73583 HP. 0% 0% menganggap dokumen ini bermanfaat, Tandai dokumen ini sebagai bermanfaat. Gajah Mada No 1 Purwodadi 58111 Telp. Komplain yang ditindaklanjuti 90% 2 Terwujudnya Pelayanan yang Berkualitas 1. Anonymous kwI48qxsD. 3.